יש לכם חדשות טובות? ספרו לנו!

איזה חלק תופסת העבודה בחייכם?

702
איזה חלק תופסת העבודה בחייכם?

סקר של משרד התעסוקה האמריקאי מצא ש 8.8 שעות מהיומיום שלנו בממוצע מוקדש לעבודה, שזה יותר ממחצית משעות הערות שלנו. כולל סופ"ש.

סקר אחר של מכון גאלופ בדק ב 2013 עם 18 מיליון בני אדם בעולם האם הם מרוצים מעבודתם – נמצא שרק 13% מהנשאלים הגדירו עצמם 'שמחים ומעורבים בעבודתם'.

כולנו שומעים פה ושם את הביטוי – "עולם העבודה החדש" או "עולם העבודה המשתנה". 
זה נושא חם. וכפי שאנחנו רואים, לא סתם.

מדברים על תהליכי אוטומציה, על כך שלעובד החדש חשובה לא רק המשכורת אלא גם חיבור אמיתי למה שהוא עושה, לעבוד בסביבת עבודה מפתחת ושיהיה כיף.
מדברים על כך שהעובד בעתיד הקרוב לא יישאר במקום עבודה שהוא לא מרגיש אוטונומיה ומידה גדולה של אחריות, או שלא מרגיש שיוכל לבטא יצירתיות או חדשנות בסביבת העבודה.

מנתחים איך ייראה עולם עבודה כזה, ומה הוא מביא איתו.
מדברים על זה לא מעט. וזה חשוב.

יחד עם זאת, אנחנו מבינים שהעתיד הזה... כבר כאן.

אפשר לראות מהנתונים שקיים צורך אמיתי בקרב הרבה אנשים לעולם עבודה אחר. 
יש הבנה שמשהו צריך להשתנות. ולפי התפיסה שלנו – הגיע הזמן לפעולה.

כך קם לפני יותר משנה Work lab. - מיזם שמציע דרך חדשה ללכת לעבוד. ובהתאם לכך, מבקש לדבר בשפה חדשה.

לדוגמה – במצב השורר היום, עובד שכיר ממוצע מחפש עבודה במדורי דרושים, סורק בעיניים שורה אחר שורה, הגדרת משרה אחת אחרי השנייה - נותן מענה לפונקציה ספציפית שארגון מסוים מחפש. 
אחרי שיקבל את המשרה, אולי יעבוד בה כמה שנים, אולי יעזוב לעבודה אחרת, ייכנס מישהו אחר במקומו למלא את אותה פונקציה ספציפית שהוא נתן עליה מענה. 
קצת כמו פס ייצור של עבודות.

אנחנו מציעים דרך אחרת – אנחנו מזמינים אנשים לפתח את מקום העבודה שלהם. ליצור אותו תפור למידתם הייחודית.

וזה השלב הראשון בתהליך השנתי אצלנו, הוא נקרא – חקירה יצירתית. חלק מהמשאלות שאנחנו מנסים לתת עליהן מענה בשלב זה הן– 
מה מדליק אותך? מה התשוקות שלך? כי אנחנו מבינים שלעבוד מתוך תשוקה והתלהבות זה עניין מהותי שמשנה את איכות היומיום. וזה מכניס מלא דלק ואנרגיה לשבוע העבודה.

מה המיומנויות שלך? מה אתה אוהב ויודע לעשות? האם יש מיומנויות חדשות שאת רוצה לפתח?

מה סיפור החיים שלך? הסיפור הייחודי הזה שעברת בחייך, ואיך הוא מתחבר לרגע הזה ולתחום העיסוק שלך?

על איזה צורך בעולם ברצונך לתת מענה? מה מכעיס אותך, מסקרן אותך, או שאולי היית רוצה לראות בו שינוי?

ומתוך השאלות האלה, יחד עם עזרה של כלים שונים לפיתוח רעיונות, מתחיל להיוולד רעיון.

בשלב השני לומדים כלים מעולם היזמות ובונים את הרעיון שיהיה ישים, פרקטי וכלכלי כך שניתן יהיה לבנות ממנו עסק בהמשך.

אנחנו מתחילים לבנות את הפרויקטים שלב אחר שלב. אנחנו קוראים לזה מודל המדרגות. נפגשים כל שבוע לשלוש שעות, כך שלא צריך לעזוב מקום עבודה בשלב הזה. נותנים למיזם לנבוט ולצמוח, מפתחים לו "פיילוט", עד שמרגיש שהוא גדל ויכול לעשות צעדים ראשונים בעולם.

ויש גם קבוצה. אנשים שפועלים לחוד וביחד למען מטרה דומה. מבקשים ליצור לעצמם את העבודה שהם הכי היו רוצים. 
בקבוצה יש מוחות שונים שיוצרים חשיבה מגוונת שמצמיחה פתרונות יצירתיים. כל אחד טוב בדברים אחרים ויכול לתמוך ולעזור מהמקום שלו (וזה גם הרבה יותר כיף ככה).

זו שפה חדשה וזו דרך חדשה. ויש עוד מלא מה לספר לכם.

************

ב - 10/5 נקיים ערב חשיפה של Worklab, לאחריו נפתחות קבוצות נוספות, ואתם ממש מוזמנים!

כרטיס חינם לערב החשיפהפרטים נוספים | האתר שלנו

Worklab

מפתחים רעיונות חדשים. מוציאים אותם לפועל.
בWorklab עוברים תהליך אישי של חקירה יצירתית אשר בסופו מנביטים רעיון למיזם המבוסס על התשוקות והמיומנויות שלכם ומחובר לצורך אמיתי בעולם.
התהליך מתקיים במסגרת קבוצתית-צוותית, שבה מפתחים את הרעיון ומוציאים אותו אל הפועל.

Worklab

מפתחים רעיונות חדשים. מוציאים אותם לפועל.
בWorklab עוברים תהליך אישי של חקירה יצירתית אשר בסופו מנביטים רעיון למיזם המבוסס על התשוקות והמיומנויות שלכם ומחובר לצורך אמיתי בעולם.
התהליך מתקיים במסגרת קבוצתית-צוותית, שבה מפתחים את הרעיון ומוציאים אותו אל הפועל.